睢宁县围绕离退休干部思想引领、组织建设、服务管理、作用发挥“四大任务”，从“四个维度”发力，推动老干部工作水平高质量提升，为现代化建设新实践凝聚银辉动能。

提升思想引领“高度”，让老干部更有“认同感”。坚持抓牢“关键少数”和抓好“绝大多数”相结合，完善各层级理论学习制度，定期举办专题讲座、学习培训班、研讨读书班等，引导离退休干部不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。依托镇（街道）、村（社区）党员活动室、党群服务中心、新时代文明实践站等设立老党员工作室、老年大学分校，有效加强离退休干部学习活动阵地建设。健全完善全县老干部党建工作沟通联络体系，深化“网上党支部”建设，借助学习强国、睢宁先锋等网络学习平台，推送老干部党支部建设典型事例、先进方法，为离退休干部提供系统性的学习资料。将离退休干部党员纳入全县主题教育总体部署，实行主题教育周报制度，建立督促指导机制，扎实推动主题教育在离退休干部党员中走深走实。目前，全县各单位离退休干部党支部把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为理论学习的重点与主线，共计开展专题研讨71次，上报总结汇报33篇。

提升组织建设“强度”，让老干部更有“归属感”。成立老干部党建工作调研督查小组，全面摸排全县离退休干部党支部基本情况，针对部分支部存在的“与在职人员混编”“支部人数过多”等问题持续跟进督促整改。定期深入各乡镇街道、县直单位开展调研督查，督促各单位落实县委《关于加强新时代离退休干部党建工作的若干措施》，坚持“六有一提升”工程要求不松懈，不断推进离退休干部党支部标准化规范化建设。一年以来，指导新建离退休干部党支部3个，先后深入20个支部开展调研督导。探索县直机关离退休干部党支部与社区党组织开展共建活动，组织引导离退休干部党员到社区报到，积极参与社区活动。针对离退休干部党员居住分散、身体不便等问题，在离退休干部集中居住地、活动学习场所、社团组织、志愿服务组织中探索建立功能型党支部，充分发挥党组织的政治功能，提高组织生活质量，将每名老干部党员纳入党的组织体系进行教育管理。

提升服务管理“温度”，让老干部更有“幸福感”。实地走访调研县人民医院、县中医院，确保离休干部看病就医绿色通道畅通，巩固落实家庭医生签约制度，研商医疗特困帮扶机制，做实做细“三有一落实”工作。精心组织开展离休干部体检活动，拓展优化医疗服务，为老干部提供个性化多样化精准化服务。始终坚持“五必访”制度，在重要纪念日、重大节日期间集中走访慰问，在老干部生病住院、家庭出现重大变故及时关心看望。为离退休干部订阅《银潮》《求是》等报刊读物，对年岁较大、行动不便的离退休干部“送学上门”，切实保障老干部政治活动参与度。积极推行荣誉退休制度，以县委名义为新退休科级干部赠送纪念品，并开展专题谈心谈话，有效增强老干部的政治荣誉感、幸福感。一年以来，接待离退休干部及亲属来访23次，有关问题诉求全部处理办结。

提升发挥作用“力度”，让老干部更有“获得感”。建好用好“银发人才库”，设立“老党员工作室”，打造“银发红袖”老干部志愿服务品牌，组建“银发生辉”志愿服务队，成立老干部报告宣讲团，“筑巢引凤”，以好的平台载体、完善的保障机制，激发离退休干部发挥作用的积极性、主动性。县人民法院原副院长周保贵主动参与普法宣传扶贫帮教活动，开展法律法规宣讲，引导群众知法守法用法；县卫健委“银发生辉”医疗志愿服务队坚持深入一线，到人民群众家门口开展志愿活动，自组建以来共组织开展21次活动，59名老干部志愿者参与，为2200余人次群众提供义诊和健康咨询服务；魏集镇“银发生辉”农业服务队成员王统中在田间地头为群众传授小麦、水稻栽培管理所要掌握的技术，庄鸣义务帮助果农修剪果树并现场培训。