今年以来，徐州市委老干部局在狠抓各项业务工作的同时，积极深化“素质提升”工程，通过“每周一投搞”“每月一授课”“每年一调研”的“三个一”活动，全面提升老干部工作人员综合素质，为推动新时代老干部工作高质量发展增添动力、积蓄力量。

“每周一投稿”练写作，夯实宣传主阵地。为进一步加强信息宣传工作力度，增强信息宣传意识，在各处室确定一名兼职信息员基础上，在职人员每周撰写一篇信息宣传稿件，营造“不怕写、喜欢写、认真写”的良好氛围，以往关注信息宣传工作较少的同志也能够发现身边亮点，汇总信息题材，在提升写作水平的同时，宣传了老干部工作中的典型事迹、工作情况，彰显老干部工作的价值导向。

“每月一授课”学业务，提高岗位匹配度。采取“一人一课”的方式，鼓励机关干部人人走上讲台，针对业务工作，确定授课题目，自拟授课提纲，每月安排1-2人进行辅导授课。在领导干部带头讲的基础上，目前已有5名同志站上讲台开展授课。通过授课和讨论交流，提升了工作人员知识储备，拓宽了视野，在做好本职工作的同时更好的掌握了解全局工作，为高标准干好本职工作打下良好基础。

“每年一调研”深思考，激发工作创新力。没有调查研究就没有发言权。每名工作人员结合自身岗位，找准方向，每年撰写至少一篇调研报告。目前，全体机关干部均已确定调研题目并陆续开展调研。调查研究是谋事之基、成事之道，通过撰写调研报告活动的开展，促使每名工作人员能够深入分析、仔细思考，真正掌握和了解当前工作的短板弱项，能够结合调研情况制定切实可行措施、提出合理建议。

通过“三个一”活动的开展，不仅拓展了老干部工作人员的业务知识，更增强了每名同志对老干部工作的全面认识和对今后工作的深入思考，全面提升了老干部工作系统的工作水平和服务质量，不断激发老干部工作队伍的创新活力。