近年来，针对离休干部群体进入“后双高期”的实际状况，贾汪区切实履行关心照顾好老同志的职责，整合各类社会力量，用心用情用力做好各项服务保障，真正办实事、解难事、做好事，让他们安享幸福晚年。

一是开展个人信息摸排工作。积极探索由区老干部工作部门牵头，民政、社会工作、属地社区等多部门协作的服务管理机制，建立离休干部“一人一策”个人信息档案，全面调查摸底全区14名离休干部的基础信息和个性化需求，结合老同志实际，细化工作人员与离休干部“一对一”联系服务、家庭医生签约服务和居家养老服务等，逐人建立“服务信息档案”，加强日常跟踪、工作督查，落细落实“一人一档”“一人一策”精准服务措施。

二是开展日常联系保障服务。全面落实日常、重大节日联系离休干部制度，持续深化老干部工作部门作为离休干部主管单位的服务管理责任。通过开展主动送学上门、走访看望、电话访谈等方式加强日常沟通联系，掌握离休干部近期的健康情况、护理情况、个性需求和各项待遇落实情况，积极协调有关部门妥善解决老同志反映的问题诉求，切实提升服务管理成效。坚持做到“六必访”，及时将党和政府的温暖传递到老同志心坎上，今年以来，共计开展各类走访慰问、生活帮扶30余次。

三是开展家庭医生签约服务。协调对接辖区内公立医院、定点医疗机构、乡镇（街道）卫生院，为离休干部提供个性化家庭医生签约服务。采取医护人员定期上门服务形式，提供免费常规检查、健康状况评估、慢性病管理、健康咨询等服务，同步完善离休干部个人健康信息台账。进一步健全老同志预约、就医、报销“一站式”服务机制，为离休干部就医提供就诊优先挂号、优先检查、优先付费、优先取药“四个优先”暖心服务，压缩报销办结时长，每月及时报销产生的医药费用，做好年底结算工作。

四是开展居家养老多样服务。充分发挥基层离退休干部党组织阵地作用，引导鼓励居住地所在村（社区）书记担任离休干部联络员，带领社区党员经常性上门走访探望老同志，了解身体和生活基本情况。探索建立“党建+居家”工作联系机制，依托社区力量对离休干部急病、急事等困难提供帮扶，对长期卧床、行动不便的离休干部，组织村（社区）及社会各方力量，开展送健康、送服务、送慰藉等居家养老个性化、多样化服务，帮助解决生病就医、物品采购、精神慰藉等实际需求和困难20余个，切实提升老同志们晚年生活获得感、幸福感。