实行干部荣誉退休制度，是落实党内关怀政治优势和优良传统的重要举措。近年来，贾汪区按照上级工作部署，扎实抓好干部荣誉退休制度落实，在各单位推广荣退仪式，加强对退休干部的教育关爱，推动荣退工作常态化、制度化、规范化。强化老同志政治引领和激励关怀，切实增强退休干部归属感、荣誉感、使命感。

开展谈心谈话，强化思想教育。在干部办理退休手续当月，按照管理权限，由所在单位主要领导或组织人事部门分管领导，与退休干部进行一次专题谈心谈话，肯定多年的岗位付出、提出退休后的希望、明确遵守有关纪律规定，同时送上一份感谢信和纪念品，做到关心关爱与服务管理相融合。让临退休干部既感念组织关怀，又做到心中有戒、行有所止。

突出用心关爱，举行荣退仪式。结合各单位工作实际，采取“多人一仪式”或“一人一仪式”方式，常态化举行干部荣退仪式，及时传递组织的关心关爱。自2021年全面推广干部荣退制度以来，全区各机关、事业单位、镇（街道）共举办荣退仪式127场次，参加仪式新退休干部539人。注重丰富深化荣退仪式内容，探索制定完善干部荣退“十个一”制度，同时增加新老结对服务、工作时光影集、助力老有所学等实事内容。

体现工作传承，注重新老帮带。充分发挥临退休干部在思想政治引领、工作业务能力、优良作风实践等方面的突出优势，号召各单位在举办荣退仪式时，重点围绕“赓续传承”这一主题，不断健全完善新老交替、薪火相传的工作传承机制，通过建立导师“传帮带”机制，推动年轻干部更好提升履职能力本领、继承优良工作作风。在单位举办的干部集体荣退仪式上，特别设置退休干部与年轻干部结对环节，营造“以老带新、互为促进”的良好氛围。截至目前，全区共有468名新退休干部与本单位本系统的653名年轻干部进行“一对一”或“一对多”结对。