今年以来，鼓楼区牌楼街道党工委积极探索离退休干部党员参与基层治理新路径，聚焦制度建设、平台赋能、教育培训等方面精准发力，持续引导老同志在基层治理中发光发热，让 “银发力量”在新的一年展现新担当。​

健全制度体系，让“银发力量”有章可循

完善离退休干部报到登记制度，通过线上线下相结合的方式全面摸排街道辖区内离退休干部党员信息，建立涵盖政治面貌、专业特长、服务意愿等内容的花名册，引导其主动到所在社区报到亮身份、领任务，就近参加志愿服务活动，推动银龄群体赋能基层善治新格局。推行动态沟通管理机制，8名社区工作人员与离退休干部党员进行结对，常态化沟通联系，动态更新身体状况、生活需求等信息，根据实际情况调整服务岗位和任务，确保人岗相适、发挥所长。构建闭环式意见反馈机制，通过集中座谈、电话访谈、谈心谈话等收集老同志对基层治理的意见建议并形成清单，以书面回复、当面解答等多种方式定期反馈行动进展和办理成效。今年以来，先后开展座谈会2次，收集意见建议13条，切实把老同志的“金点子”转化为推动基层治理的具体举措，推动形成全面收集、及时处理、高效反馈的工作闭环。

搭建平台载体，让“银发人才”发挥所长

充分发挥离退休干部党员的经验优势和威望优势，成立“银龄调解室”，邀请20余名工作经验丰富、沟通能力突出、群众基础深厚的老同志担任社区“调解员”，通过事前走访摸排、事中耐心疏导、事后定期回访等形式，将“情理法”相结合，做到将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。立足辖区内退休干部、教师资源丰富的特点，组建由15名退休同志组成的 “银发宣讲团”，紧扣群众党的理论、发展历史等内容，精心定制“宣讲菜单”，党员群众按需“点单”，社区党委根据“宣讲员”擅长领域进行“派单”，不断推动理论学习更接地气，更有实效。在社区服务中心、小区垃圾分类点、交通路口等场所设置15个党员“志愿服务岗”，鼓励引导30余名老同志亮明身份、认领岗位，主动提供政策咨询、文明劝导、环境监督、困难帮扶等服务，为社区治理引入“银发力量”，让“老有所为”与“社区善治”双向奔赴、相得益彰。

强化服务保障，让“银发力量”持续发力

优化活动阵地，整合社区党群服务中心、居家养老服务中心等场所资源，设立5个“老党员活动之家”，配备桌椅、书籍、电子屏等设施，为离退休干部党员学习、议事、交流活动提供固定场所，年均开展各类集体活动80余场，形成以阵地聚党员、以党员促服务、以服务优治理的良性循环。持续推进“智慧助老”工程，重点围绕惠老政策线上申领开展专题培训，邀请业务骨干针对养老金调整、社会保险待遇资格认证等与离退休干部党员密切相关的政策进行解读，通过案例分析、现场答疑等方式，帮助离退休干部党员跨越 “数字鸿沟”、切实享受智慧政务便利。坚持以“关键少数”示范带动“绝大多数”，通过实地走访、党群座谈等方式充分挖掘先进典型事迹，开设“先锋讲堂”，定期邀请优秀离退休干部党员分享事迹，推动形成学有榜样、行有示范的生动局面。

新的一年，牌楼街道党工委将持续深化离退休干部党员助力基层治理工作，进一步完善制度体系、优化平台载体、强化服务保障，推动银发力量向党组织紧密聚拢，以实干实效书写党建引领基层治理新篇章。