近年来，贾汪区认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述，全面落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，注重突出主题主线、坚持问题导向、健全完善机制，不断推动离退休干部党建工作提质增效。
    突出主题主线，强化政治引领。充分发挥全区25个离退休干部党支部阵地引领作用，积极组建“银发宣讲团”，开展党的作风建设等党的创新理论宣讲活动，截止目前共举办专题党课20余次，1100余名离退休干部党员接受教育。采取“线下+线上”相结合方式，用好离退休干部线上教育平台，综合运用“离退休干部工作”“江苏老干部”“金秋染彭城”公众号，组织收听收看全国、全省离退休干部专题报告会，跟进学习党的创新理论。在区委党校老干部培训基地和老年大学，通过举办专题讲座、思政公共课、课前15分钟“微党课”等，引导广大老同志坚定不移听党话、跟党走。依托本地区淮海战役烈士纪念馆、王杰精神教育基地、卧龙泉抗日纪念馆等红色资源打造精品党性教育路线，组织300多名老同志开展观摩活动。
    突出问题导向，加强组织建设。针对部分基层离退休干部党组织设置不标准不规范问题，优化调整党支部设置5个，印发《全区离退休干部党组织标准化规范化建设标准》文件，细化3个方面12条内容，支部单建率达100%。针对部分支部书记年龄偏大、选配难等实际问题，经过细致梳理，将担任过领导班子成员、从事过党务或离退休干部工作的26名退休干部党员纳入后备人才信息库，新选配支部书记3名。针对少数党支部主题党日不经常开展问题，印发《关于进一步规范离退休干部党支部主题党日活动的通知》，每月固定时间，明确主题，及时发放活动和学习资料，指导规范开展组织生活。举办离退休干部党支部书记示范培训2期，每年评选优秀离退休干部党支部书记。按照“六好”示范支部标准，创建省级示范党支部3个、市级示范党支部4个。
    突出健全机制，夯实工作基础。严格落实离退休干部党支部“三会一课”、固定学习日等制度，进一步强化对离退休干部党员的日常管理，根据党员居住情况、年龄身体状况、自身优势特长、发挥作用意愿等实际状况，将离退休干部党员划分为年富力强“活力型党员”、年老体弱“关怀型党员”、在外居住“流动型党员”三类，同步建立离退休干部党员分类管理台账，及时采集个人信息，动态跟踪管理，随时根据老党员个人实际调整分类。注重加强党建阵地建设和老干部作用发挥，探索阵地“共建共享”模式，联合社区党群服务中心、新时代文明实践站、老干部活动中心等，建设“老干部之家”“老党员工作室”等，培育“银发人才·善治贾汪”、“五老”基层矛盾调解服务队等党建品牌，助力基层和谐治理。老矿街道广场社区“党建+惠民服务 谱写新时代‘夕阳红’”老干部特色服务品牌，入选徐州市“党建+银发生辉”作用发挥优秀案例。